第一章总则
第一条为加强实验实训建设和管理，充分发挥职业教育公共实训基地的引领、带动与辐射作用，提高人才培养质量，制订本办法。
第二条实训教学指独立设课的实训课程与理论课中的实训环节；实训教学是对学生进行基本技能训练和技术培训的重要途径，是培养学生观察力、创造力和操作能力的重要手段。
第三条遵照高校相关文件规定，科学编制实训基地建设规划，构建完善的实训教学体系，不断提高实训设施装备水平，建设一支高素质的实训管理队伍，实现建筑设施、仪器设备、技术队伍与管理水平的协调发展，满足区域经济发展对人才培训需求和教学需要。
第二章管理体制
第四条实训中心是实训教学工作的主管部门，在专业建设指导委员会指导下，实行一级管理。承担以下工作：
1.实训运行机制建设、建设规划编制与实训教学体系构建工作；
2.校内、外实训基地与实训管理队伍建设和管理；
3.实训教学的组织和实施；
4.实训经费管理与耗材购置；
5.学生实操考核和技能鉴定的管理工作。
第五条教务处作为实训教学组织的协同管理部门，承担以下工作：
1.教务处负责下达教学任务，配合实习实训处编制实验实训课表，审定实验实训课程开出比例，管理考核成绩。
2.教务处负责实训教学过程监控、差错纠偏与实训指导教师教学质量评价工作。
第六条教学单位作为实训教学的实施主体，是仪器设备的使用者，承担以下工作：
1.配合实训中心制定本单位开设专业实训基地建设规划与实施方案；
2.编写实训指导书；
3.实训教学组织实施，实训设备使用后的整理与养护；
4.实训所用低值易耗品（含实训耗材）核算；
5.实训课程考核与学生技能鉴定的组织工作。
第三章规划建设
第七条实训建设规划的编制，要遵循学院总体发展规划、专业布局与功能定位，结合专业建设和课程建设要求，按照“突出重点，兼顾一般；物尽其用，资源共享；先进适用，合作开放”的原则，由实训中心会同教务处、教学单位编制。
第八条校内实训基地建设由实训中心与资产管理中心等职能部门按照调研、立项、论证、实施、监督、验收与效益考核的程序进行，项目建设申报时间一般安排在每年5月；校外实习基地建设由教学单位提出建设建议，校企合作中心、资产管理中心会同建议单位考察，出具可行性报告，专业建设指导委员会论证，经项目形式立项、报批、建设。
第四章人员管理
第九条实训工作人员由管理人员、仓管、安保与实训指导教师组成。实训中心依据学院岗位编制，按照“一专多能、一岗多责”的原则进行工作人员配备。
第五章教学管理
第十条学期末，教学单位组织实训指导教师填写《beplay体育app下载密码 实训教学任务申报书》与《beplay体育app下载密码 实训耗材需求计划书》，提前制定下学期实训开出计划，实训中心汇总、审核。
第十一条实训中心在教务处与教学单位配合下，在开学前一周完成实训课表的编排与课表下达工作；实训中心、教学单位与实训指导教师每星期进行一次下周开课核查；实训中心与教学单位对实训课表执行情况和教学质量进行检查。
第十二条实训指导教师要根据实训安排，提前做好教学准备工作，校内实训要提前10分钟到达工作岗位；校外实习要提前1周进行实地考察，与专职管理人员做好协调，并对学生进行实训纪律和安全教育，按照操作规程，规范知识传授，杜绝不安全事故的发生。
第十三条参加实训的学生要认真遵守实训制度，服从指导教师安排，维护实训教学秩序，按照实训内容和要求，规范操作，提高学习质量。
第十四条实训课程的考核，由实训中心统一安排，教学单位组织，实训指导教师实施，实训管理员协助。考核形式由任课教师或指导教师按照课程特点采用日常考核、操作考核与提交实训报告等一种或多种方式进行。
课程内实训的考核，要占课程总成绩的一定比例；独立开设的实训课和综合性实训课的考核，除日常考核外，还要按课程测试要求的进行考核，单独记载考核成绩。
第六章经费管理
第十五条实训经费主要包括实训建设专项经费、低值易耗经费和实训维护经费三部分。
1.实训建设专项经费是指用于实训建设、发展的支出。每年10月，由实训中心组织教学单位以项目形式提报，专业建设指导委员会论证后，实训中心会同相关部门以项目形式立项、报批、建设。
2.低值易耗经费指实训教学中用于低值工具和消耗材料购置的支出。学年末，实训中心组织教学单位估算下一学年低值易耗经费支出额度，单列项目经费，学院统一管理，统一购置，以项目形式分批次立项、报批、支出。
3.实训维护经费主要指用于实训场所仪器设备养护维修、升级（包括软件的升级）与改造等支出。单列项目经费，学院统一管理，以项目形式分批次立项、报批、支出。
4.低值易耗经费、实训基地维护费、水电费计算办学成本，核算到教学单位，由实训中心、财务处在学年末从教学单位教学业务费中扣除。
第七章管理评价
第十六条管理评价分教学单位、实训管理人员与任课教师三个方面。
1.教学单位实训教学组织评价标准由实训中心制定，实训中心与教务处共同组织，评价结果纳入教学单位年度责任目标考核。
2.实训工作人员评价标准由实训中心制定，实训中心与教学单位共同组织，评价结果与岗位津贴挂钩。
3.任课教师与指导教师评价标准由教学单位根据《beplay体育app下载密码 任课教师教学质量评价指导性意见》制定，教学单位与实训中心共同组织，考核结果计入任课教师学期教学质量评价。
第十七条对实训建设和管理工作中造成教学、安全事故与重大差错的单位和个人，学院将按照国家法律法规与学院的相关规定处理。
第八章附则
第十八条本办法由实训中心负责解释,自公布之日起执行。
